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大数据学院2019年人才招聘启事

文章来源: 教科办 作者: 教科办
2019-03-09

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大数据学院2019年人才招聘启事


太原理工大学简介:太原理工大学是国家“双一流”重点建设高校,由原太原工业大学和原山西矿业学院合并组建而成。历经117年传承发展,学校业已建设成为以工为主、理工结合、多学科协调发展的高等学府,是国家“211工程”重点建设大学、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点高校和国家“大学生创新创业训练计划”实施学校。(学校网址:http://www.tyut.edu.cn/cn/index.html)

太原理工大学大数据学院简介:太原理工大学大数据学院成立于2016年11月,在2017年1月12日正式挂牌。学院的发展定位为:高端人才培养、基础理论创新、学科交叉融合、行业特色明显。依托本校在计算机科学与技术、统计学、计算数学、信息学等学科基础,学院致力于大数据相关领域的科学研究、人才培养和产业创新:紧密结合国家战略及山西新兴产业需求,围绕“1331工程”,建立和形成优势学科群和特色专业群,努力培养具有大数据思维和创新能力的复合型人才;开展应用基础研究和共性关键技术研究,打造具有区域影响力的数据科学研发策源地、数据人才培养新高原、数据汇聚共享平台和数据政策新型智库;孵化具有重大市场应用价值的科技成果,促进技术转移与成果产业化,助推山西大数据全产业链贯通发展。

学院现设三个机构:数据科学与技术系、信息与大数据工程系、大数据实验中心;现有数据科学与大数据技术、软件工程(信息与大数据工程方向)2个本科专业,数据科学与技术1个学科博士点,数据科学与技术学科硕士点、软件工程硕士点(与软件学院共建)。学院目前在校本科生520名,研究生45名。

学院现有教职工35名,其中教授5名(山西省青年拔尖人才和山西省学术带头人各一名)、副教授6名、讲师19名,具有博士学历28名,教师博士化率为93.3%。学院现有博士生导师4名,硕士生导师12名,并已入选“中国计算机学会双导师制研究生联合培养计划”(简称CCF双导师计划)首批试点单位(首批试点全国10所院校)。(学院网址:http://www.yeyoufanli.com)

大数据学院科研条件:学院拥有“太原理工大学科学云计算中心”、“高分辨率对地观测卫星系统山西数据与应用中心”、“山西省空间信息网络工程技术研究中心”、“山西省空间信息网络研究生教育创新中心”、“山西省工业智能大数据研究生教育创新中心”等教学科研平台。学院担任“中国大数据产业应用协同创新联盟”副理事长单位、“万物互联产业联盟”理事单位、“信息技术新工科产学研联盟大数据教育工作委员会”常务理事单位、“信息技术新工科产学研联盟人工智能协同育人工作委员会”成员单位,并担任“山西省空间信息技术产业联盟”、“山西省物联网产业联盟”、“山西省网络安全和信息化行业技术中心”、大数据方向专业硕士教育联盟”等学术团体的重要成员单位。

大数据学院合作平台:院充分发挥企业创新主体和高校创新要素集聚的资源优势,构建校企协同产学研合作平台,创建富有专业特色“校企合作、项目育人”人才培养模式。与北京大数据研究院共建“京晋大数据协同研究中心”;与太原钢铁(集团)有限公司共建 “工业大数据协同创新中心”;与华为技术有限公司共建“山西大数据创新人才中心”;与国研智库共建“山西国研大数据智库”;与山西联通公司共建“大数据联合实验室”;与晋中银行共建“金融大数据实验室”;与浪潮集团筹建“太原理工大学浪潮研究院”;与中国科学技术大学、山西云时代公司筹建“工业大数据研究院”;与山峰科技筹建“公共安全大数据研究院”。

招聘学科方向

数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、数学(计算数学方向)、统计学、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术(信号处理方向)、软件工程、生物医学工程(医电方向)

 招聘专业方向

数据科学与大数据技术、大数据计算与分析、人工智能、数据挖掘、图计算、统计、图像处理、数据可视化、社会计算、文本挖掘、机器学习、深度学习、图像处理、高性能计算、信号处理、智能交通系统、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、故障诊断、生物医学工程(医电方向)。

  高层次人才引进

招聘层次及待遇

人才类别

招聘对象

年薪/工资(税前)

安家费

科研

启动经费

首席科学家

第一层次

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、海外著名学术机构院士

一事

一议

一事

一议

一事

一议

学科领军人才

第二层次

国家重点学科、重点实验室首席专家、国家“万人计划”杰出人才、领军人才、国家“千人计划”创新人才项目入选者、国家“外专千人计划”项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、海外高水平大学教授(年龄不超过55周岁)

全职80~120万元(税前);短期为协议或项目工资

100万元(税前)

工科500万元

理科400万元

文科200万元

学科带头人

第三层次

教育部重点实验室主任、山西省“三晋学者”、省级“百人计划”创新项目入选者、省级“外专百人计划”项目入选者、国家“万人计划”青年拔尖人才、国家“青年千人计划”项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”青年项目入选者、国家优秀青年基金获得者、海外高水平大学副教授、国内“985”大学教授、国家自然科学基金委重点(大)项目负责人(年龄不超过50周岁)

全职40~80万(税前);短期为协议或项目工资

70万(税前)

工科300万元

理科200万元

文科100万元

学术骨干

第四层次

国内“985”大学具有博士学位的副教授、国内“211”大学具有博士学位的教授、全国百篇优秀博士论文获得者、山西省“青年三晋学者”、山西省“百人计划”青年项目入选者、博士生导师(年龄不超过45周岁)

20~40万元(税前)

50万元(税前)

工科150万元

理科100万元

文科50万元

具体情况详见太原理工大学2018年海内外高层次人才招聘公告http://www2017.tyut.edu.cn/info/1026/8183.htm

 

  •  博士毕业生招聘(教学科研岗位)

招聘分档及待遇:

类别

科研条件

工资

安家费

科研启动经费

博士毕业生

一档

本科毕业于985大学,博士毕业于海外知名高校、或北京大学、或清华大学;或发表ESI高被引论文1篇及以上,或《Nature》、《Science》及其子刊1篇及以上,或SCI 1区论文3篇及以上

接收为编制内教师,按照国家规定的博士毕业生工资标准起薪。前3年:享受相应人事工资及4.4万元/年绩效(税前);3年后:按照所在学院绩效工资二级分配方案执行。

30万元(税前)

理工科12万元

二档

材料、化工、矿业、数学、物理、力学学科:综合评分≥90分

20万元

(税前)

理工科10万元

机械、电力、建工、水利、纺织、环工、计算机、信息、马克思、经管、政法、外语、体育、艺术学科:综合评分≥75分

三档

材料、化工、矿业、数学、物理、力学学科:综合评分<90分

15万元

(税前)

理工科8万元

机械、电力、建工、水利、纺织、环工、计算机、信息、马克思、经管、政法、外语、体育、艺术学科:综合评分<75分

综合评分标准见《太原理工大学2018年博士毕业生招聘公告》(http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1119.aspx)

师资博士后招聘

工作待遇:

1.   年薪20万元(税前,含个人和单位缴纳部分的五险一金),享受期限为2年。

2.      在站期间取得的科研成果,享受学校重大科技成果一次性奖励。

3.      在站期间可申报高级专业技术职务(研究员),如达到留校任教条件,在站时间可连续计入工龄。

4.      学校设立优秀博士后资助基金,用于奖励科研突出的优秀博士后。

5.      满足《太原理工大学人才引进工作实施方案》(http://renshi.tyut.edu.cn/info/1017/1701.htm)相关规定,可申请留校任教。

出站要求: 

在站期间,以太原理工大学为第一作者单位,发表一作或通讯作者SCI 2区论文1篇及以上。

具体情况详见太原理工大学2018年师资博士后招收公告:(http://www2017.tyut.edu.cn/info/1026/8184.htm)

招聘方式

(一)报名时间:2019年全年。

(二)报名方式:

高层次人才

1.      申请人须登陆《太原理工大学人才招聘网》,http://47.92.163.91:8088/indexzpw.aspx), 注册、登陆后提交个人简历,并按照引进流程提交其他相应材料。用人单位筛选简历,通过初步筛选者参加面试答辩,与人事处沟通确定拟引进层次。

2.      详见网址(http://renshi.tyut.edu.cn/news/show-1204.aspx)

博士毕业生

国内外优秀博士毕业生, 一般为35周岁以下,并满足下列各项基本条件:

(1) 博士须毕业于海外著名大学(泰晤士排名前400),或教育部学科评估排名A类学科,或211及以上院校(本校博士毕业生招聘数不得超过本年度招聘总数的20%)

(2) 第一学历为国家统招全日制本科(不含独立学院和民办学院);本科、硕士和博士所学专业方向一致。 以第一作者,发表SCI论文,或工科类学科专业领域顶级EI刊物论文,或计算机专业领域顶级会刊论文(学科提出,学校认可)1篇及以上。

(3) 申请人须登陆《太原理工大学人才招聘网》 (http://47.92.163.91:8088/indexzpw.aspx), 注册、登陆后提交个人简历,并按照引进流程提交其他相应材料。

师资博士后:

基本流程如下: 应聘者发送简历至合作导师邮箱;达成初步招收意向后,应聘者登陆“中国博士后网”,博士后进出站注册并提交;提交纸质材料至学院106办公室。学院全年接受入站申请。相关合作导师邮箱如下:

李明

liming04@gmail.com

李灯熬

lidengao@tyut.edu.cn

王莉

wangli@tyut.edu.cn

  郑文 zhengwen@tyut.edu.cn

基本要求:获得博士学位,年龄原则上不超过35周岁(1983年12月31日后出生),获得博士学位一般不超过3年,科研应符合“博士毕业生招聘基本条件”中科研条件要求http://47.92.163.91:8088/newszpw/show-1117.aspx,并符合各流动站招收条件。其他事项计划详见“师资博士后招收流程”http://47.92.163.91:8088/zpw_gwlist-6-210.aspx

学院报名方式

报名材料电子版发送至邮箱:tyutcds@126.com、326263288@qq.com,邮件主题命名为:应聘岗位+姓名+毕业院校+专业(例如:大数据学院教学科研岗位+张三+西安电子科技大学+计算机科学与技术),联系人:王利舟,刘萍; 电话:03513176792。

其他未尽事宜,欢迎应聘人员与学院积极联系。

 

校内网站

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